Quá trình vươn lên top đầu thế giới của nền giáo dục Hàn Quốc

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><h2 class="short_intro txt_666 mb15" style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: arial; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; width: 330px;">Thành công của giáo dục Hàn Quốc không đến dễ dàng và vẫn tồn tại nhiều thách thức cần giải quyết. </h2><div><span style="color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 1.125rem;">Hàn Quốc tự hào sở hữu một trong những lực lượng lao động có trình độ và tay nghề cao nhất trên thế giới. Nhiều người cho rằng nền kinh tế Hàn Quốc vững mạnh nhờ đề cao tầm quan trọng của giáo dục, sẵn sàng trả lương hậu hĩnh cho những người đầu tư công sức vào giáo dục bậc cao.</span></div><div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: arial; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;">Điểm số PISA tổng thể của Hàn Quốc đã giảm trong những năm gần đây, nhưng nó luôn nằm trong top 10 kể từ năm 2006. PISA, chương trình đánh giá học sinh quốc tế của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) ra đời nhằm so sánh các hệ thống giáo dục trên toàn cầu. Vậy bí quyết thành công của Hàn Quốc là gì? Cách tiếp cận giáo dục của nó có thể được nhân rộng hay không?</div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: arial; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;"><b style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Đầu tư và cải cách giáo dục</b></div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: arial; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;"><em style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Asia Society</em> thông tin, người dân Hàn Quốc gần như phổ cập tiểu học và trung học kể từ khoảng năm 1990, và hiện nay 86% thanh niên ghi danh vào các chương trình giáo dục đại học. Sự phát triển giáo dục có thể được giải thích bởi lý do văn hóa và lịch sử, kinh tế tăng trưởng nhanh chóng và chính sách quyết đoán của chính phủ.</div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: arial; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;">Trước hết, truyền thống Nho giáo lâu đời đã thiết lập một xã hội mà trong đó các học giả xếp trên cùng của hệ thống phân cấp. Những ai ăn học tử tế đều được mọi người kính nể. Tuy nhiên, ngay cả những người Hàn Quốc bình thường cũng có thể tận hưởng sự tôn trọng của xã hội và những đặc quyền khác của tầng lớp cao nhất này bằng cách vượt qua <em style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Kwageo, </em>kỳ thi nghiêm ngặt để trở thành công chức. Sự dân chủ hóa tài năng này dồn lực vào sức mạnh của giáo dục để thay đổi cuộc sống.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="308" data-original-width="460" src="https://3.bp.blogspot.com/-ZD7zZXdaSqI/W-hGL4EP2PI/AAAAAAAABfY/2rSkqogXT3Mihbr13ECPZ3v579Zy-TzRACLcBGAs/s1600/giao-duc-han-quoc-1-2943-1541861161_m_460x0.jpg" /></div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: arial; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;"><span style="color: #222222; font-size: 15px;">Các nữ sinh trung học Hàn Quốc trong lớp học vào khoảng năm 1964. Ảnh: </span><em style="box-sizing: border-box; color: #222222; font-size: 15px; margin: 0px; padding: 0px;">Flickr</em><br /><em style="box-sizing: border-box; color: #222222; font-size: 15px; margin: 0px; padding: 0px;"><br /></em>Cuộc kháng chiến khốc liệt chống lại ách đô hộ của Nhật Bản từ năm 1910 đến năm 1945 cũng nhấn mạnh về tầm quan trọng của tự lực kinh tế và phát triển quốc gia thông qua giáo dục, dẫn đến việc thành lập khoảng 3.000 trường tư trên toàn quốc. Tuy nhiên, cuộc chiến tranh Triều Tiên sau đó đã tàn phá đất nước, khiến người dân không còn cách nào khác ngoài làm việc cật lực để khôi phục tình hình. Chăm chỉ được xem như nét tính cách đặc trưng của người Hàn Quốc, được hình thành qua quá trình lịch sử phức tạp. </div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: arial; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;">Sự tăng trưởng mạnh mẽ của nền kinh tế Hàn Quốc đóng góp đáng kể vào giá trị của giáo dục đại học. Trong 25 năm qua, đất nước đã nhận một tỷ lệ hoàn vốn rất cao từ đầu tư giáo dục, khoảng 10%. Tiến sĩ SooBong Uh, Đại học Công nghệ và Giáo dục Hàn Quốc tuyên bố "sẽ khôn ngoan hơn nếu những người trẻ tuổi đầu tư tiền bạc vào giáo dục thay vì giữ khư khư trong ngân hàng".</div><div id="divfirst" style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: arial; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;">Bên cạnh đó, tấm bằng đại học mang lại cho bạn một khoản lương hậu hĩnh. Năm 2007, sinh viên tốt nghiệp đại học kiếm được gấp 2,5 lần so với các đồng nghiệp chỉ có tấm bằng trung học cơ sở. Với sự công nghiệp hóa nhanh chóng của đất nước, thị trường lao động của Hàn Quốc được phân chia rõ rệt theo trình độ giáo dục. Như vậy, vào đại học được coi là bước cần thiết để đặt chân vào thị trường lao động chính. Ngoài ra, sinh viên tốt nghiệp từ 10 trường đại học lớn chiếm gần ba phần tư vị trí cao cấp của chính phủ.</div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;">Chính phủ cũng thể hiện cam kết nhất quán trong việc đầu tư vào giáo dục. Bộ Giáo dục hiện có ngân sách 29 tỷ USD, gấp sáu lần năm 1990, chiếm khoảng 20% chi tiêu của chính phủ trung ương. </div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;">Kể từ năm 1954, chương trình giáo dục đã trải qua bảy lần sửa đổi lớn, nhằm "phản ánh nhu cầu mới về giáo dục của một xã hội đang thay đổi, và khía cạnh mới của các môn học".</div></div><div id="divend" style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: arial; font-size: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;">Bản cập nhật mới nhất, được gọi là Chương trình giảng dạy thứ bảy, nhằm chuẩn bị tri thức toàn cầu hóa thế kỷ 21, áp dụng cho học sinh từ lớp 1 đến 10. Chương trình nhấn mạnh tính cá nhân, sáng tạo, kiến thức về văn hóa Hàn Quốc cũng như các nền văn hóa khác. Học sinh được phép tùy chọn khóa học trong hai năm cuối trung học.</div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;"><strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Nghề giáo được coi trọng</strong></div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;">Nền giáo dục Hàn Quốc có một số điểm trái ngược Phần Lan, quốc gia thành công khác về giáo dục. Học sinh Phần Lan tận hưởng 15 phút nghỉ giải lao sau mỗi 45 phút học, dành ít thời gian trong lớp hơn so với mức trung bình toàn cầu. Ngược lại, học sinh Hàn Quốc dành phần lớn thời gian trong lớp học và học thêm đến tối muộn. Chi tiêu tư nhân cho giáo dục (bao gồm học thêm) chiếm 3,6% GDP quốc gia của Hàn Quốc.<span style="box-sizing: border-box; color: #222222; margin: 0px; padding: 0px;"> </span>Dù vậy, cả hai quốc gia đều đứng ở top đầu thế giới khi xét đến điểm đánh giá năng lực học sinh. Điều này góp phần chứng minh việc cải thiện chất lượng tổng thể của giờ học sẽ hiệu quả hơn tăng thời gian học tập. </div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;">Tuy nhiên, giữa hai nền văn hóa đông tây trái ngược này tồn tại điểm tương đồng nổi bật: cách đối đãi với giáo viên trong xã hội. Cũng như Phần Lan, giáo viên Hàn Quốc rất được xem trọng. Họ không chỉ là nguồn cung cấp và truyền đạt tri thức cho lớp trẻ mà còn được xem là nhân vật có quyền thế. Giảng dạy là một nghề nghiệp đáng mơ ước ở Hàn Quốc, nhưng chỉ có 5% ứng viên được chấp nhận vào các chương trình đào tạo giáo viên tiểu học hàng năm. Dường như cảm giác được xã hội đánh giá cao thúc đẩy những người tài giỏi nhất của đất nước theo đuổi nghề giáo.</div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;">Khoản đầu tư của chính phủ vào giáo dục được chi mạnh tay cho lương giáo viên. Theo dữ liệu công bố năm 2018 của OECD, lương giáo viên tiểu học Hàn Quốc xếp thứ 3 thế giới với mức khởi điểm là 28.352 USD mỗi năm. Lương giáo viên trung học xếp thứ 4, trong đó kinh nghiệm và thâm niên ảnh hưởng rất lớn đến mức thu nhập. Năm đầu tiên, giáo viên chỉ kiếm được 27.702 USD, nhưng con số tăng lên thành 41.875 USD sau 10 năm và có thể đạt mức cao nhất là 77.979 USD.</div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;">Văn hóa Hàn Quốc đặt trọng tâm vào thành tích học tập, đó là một niềm tin văn hóa sâu sắc và khó có thể áp dụng cho mọi quốc gia khác. Tuy nhiên, thu hút sinh viên giỏi vào ngành sư phạm, đào tạo giáo viên nghiêm ngặt hơn và cung cấp đãi ngộ hấp dẫn cho nghề giáo là cách "sao chép" phù hợp.</div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;"><strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Thách thức cần vượt qua</strong></div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;">Thành công của giáo dục Hàn Quốc không đến dễ dàng mà là kết quả của nhiều thập niên tập trung mạnh mẽ vào việc xây dựng "đất nước đẳng cấp thế giới". </div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;">Nhưng để thành công, họ phải trả giá. Học sinh chịu áp lực khủng khiếp và dồn dập. Tài năng không phải là điều để cân nhắc, bởi vì văn hóa đất nước này tin vào sự chăm chỉ và siêng năng hơn tất cả, không có lý do gì cho thất bại. Trẻ em học quanh năm, cả ở trường và với gia sư. Nếu bạn học đủ chăm chỉ, bạn có thể đủ thông minh.</div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;">"Người Hàn Quốc về cơ bản tin rằng tôi phải trải qua giai đoạn khó khăn này để có một tương lai tươi sáng", Andreas Schleicher, giám đốc về giáo dục và kỹ năng tại PISA và cố vấn đặc biệt về chính sách giáo dục tại OECD nói. Không chỉ bố mẹ gây áp lực cho con cái, áp lực từ bạn học cũng thúc đẩy mỗi người cải thiện kết quả học tập. </div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;">Nhận xét của Okhwa Lee, giáo sư tại Đại học Quốc gia Chungbuk đáng để suy ngẫm: "Hàn Quốc có tỷ lệ tốt nghiệp cao, nhưng người Hàn Quốc có niềm đam mê giáo dục thấp". Quá nhiều người xem các cơ sở giáo dục như "cửa hàng tiện lợi" để đạt được tiền tài và địa vị trong cuộc sống. Do vậy, bài toán mà chính phủ đang đặt ra là nâng cao ý thức học tập suốt đời của mỗi người dân, xem đó là khía cạnh không thể thiếu trong sự phát triển của đất nước.</div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;"><b>Khi bạn có nhu cầu đi Du Học Hàn Quốc, hãy liên hệ với chúng tôi</b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="379" data-original-width="960" height="252" src="https://3.bp.blogspot.com/-U3SECsrfUr0/W14b6Ob98pI/AAAAAAAABCE/sjno4v3JtNcT46zsjQOtqIWLDebN5CZsQCPcBGAYYCw/s640/du%2Bhoc%2Bvisa%2Bhan%2Bquoc.png" width="640" /></div><div class="Normal" style="box-sizing: border-box; font-size: 1.125rem; font-stretch: normal; line-height: 1.313; margin-bottom: 1em; padding: 0px; word-break: break-word;"><span style="font-size: 1.125rem;">Theo Thùy Linh - Vnexpress</span></div></div></div></div>

Quá trình vươn lên top đầu thế giới của nền giáo dục Hàn Quốc

Thành công của giáo dục Hàn Quốc không đến dễ dàng và vẫn tồn tại nhiều thách thức cần giải quyết.  Hàn Quốc tự hào sở hữu một trong những l...

Read more »

9 bí quyết thành công cựu sếp Daewoo truyền cho giới trẻ Việt

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Cựu chủ tịch tập đoàn Daewoo đã chia sẻ với giới trẻ Việt những bài học quý báu để đi đến thành công.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Trong buổi ra mắt cuốn sách  “<i>Thế giới quả là rộng lớn và có nhiều việc phải làm” </i>tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân hồi tháng 3/2015, cựu chủ tịch Tập đoàn  nổi tiếng Hàn Quốc Daewoo, Kim Woo Choong  cũng là tác giả của cuốn sách đã có những chia sẻ kiến thức rất bổ ích với giới trẻ Việt.</span></span><br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="332" data-original-width="500" src="https://1.bp.blogspot.com/-HW4-r4PYhz0/WlHUeHH98II/AAAAAAAACuo/S4pgonTIVk0fLPo2kda3HCqVNanHn2y7QCLcBGAs/s1600/Kim%2BWoo%2BChoong.jpg" /> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><span style="color: #3333ff;">Ông Kim Woo Choong trong buổi tọa đàm "Thế giới quả là rộng lớn và có rất nhiều việc phải làm</span>"</span></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> </span></span> </div><div style="text-align: left;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Sau đây là 9 điều ông Kim Woo Choong đã nhấn mạnh trong buổi tọa đàm:</span></span></div><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b>1. Làm sao để nắm bắt được cơ hội?</b></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Đề cập tới vấn đề làm thế nào để nắm bắt được cơ hội, ông nêu ra 3 nhóm người để làm ví dụ. Thứ nhất là những người luôn bỏ lỡ cơ hội mà không biết; Thứ hai là những người nhìn thấy cơ hội nhưng không có sự chuẩn bị sẵn sàng mà bỏ lỡ cơ hội; Thứ ba là những người đã chuẩn bị kỹ càng, do đó có thể nắm bắt và phát huy hiệu quả khi cơ hội đến tay. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Nói về cơ hội, ông từng đưa ra thí dụ trong cuốn sách của mình: Một người đặt ra mục tiêu nhảy cao 10m. Người đó không không nghĩ rằng mình có thể vượt qua được mục tiêu này ngay từ lần nhảy đầu tiên. Vì vậy lần thứ nhất anh ta bắt đầu thử sức với độ cao 1m và tiếp tục chăm chủ tập luyện đều đặn mỗi ngày. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i>“Kết quả của sự nỗ lực này là khả năng nhảy xa của anh ta ngày một tiến bộ, dần dần vượt qua các mốc 2m, 3m và tôi tin tưởng rằng với đà này chắc chắn anh ta sẽ còn vượt xa độ cao 10m”. </i></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i> </i></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i>“Chỉ cần có lòng tự tin và không ngừng cố gắng tích lũy kinh nghiệm thì không có việc gì mà chúng ta không thể làm được. Và có biết bao nhiêu việc chúng ta cần làm để có thể trở thành như vậy?</i>” – ông cho hay.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b>2.  Không được bằng lòng với thực tại</b></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Cũng như những chia sẻ trong cuốn sách, ông nhấn mạnh rằng:<i> “Các bạn đừng vội bằng lòng, chấp nhận hoàn cảnh hiện tại mà hãy nắm bắt thế giới bên ngoài và nhớ luôn ở trong tư thế sẵn sàng”. </i></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Các bạn cần ra sức kế thừa thành quả mà các thế hệ đi trước đã để lại và phải cố gắng hơn nữa để tạo ra một tương lai tươi đẹp hơn.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i>"Tôi đã thực hiện cuốn sách này với mong muốn giúp cho các bạn trẻ tiết kiệm được một chút thời gian quý báu và có cơ hội được tiếp xúc, được lắng nghe kinh nghiệm của thế hệ đi trước"</i> - ông Kim Woo Choong bày tỏ.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b>3. Vũ đài thể hiện là thế giới</b></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Trong buổi tọa đàm, ông nhấn mạnh rằng<i>: “Dù trong quá khứ hay hiện tại, quan điểm thế giới rất rộng lớn và có rất nhiều việc phải làm của tôi vẫn không hề thay đổi. Và tôi muốn nói rằng, cho dù các bạn có được sinh ra ở Việt Nam đi chăng nữa thì vũ đài để các bạn thể hiện bản thân vẫn phải là thế giới”.</i></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Ông cho rằng, giới trẻ Việt phải luôn mang trong mình tâm niệm này để phóng tầm mắt, nhìn ra ngoài thế giới rộng lớn, có như vậy cơ hội mới đến với mọi người và khả năng thành công theo đó cũng lớn thêm, lợi ích thu được càng nhiều.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i> “Trong tương lai, cả thế giới sẽ hòa làm một, bởi vậy nếu các bạn không chủ động tiến ra bên ngoài thì chắc chắc sẽ bị người khác dồn ép ngay trong chính lãnh thổ của mình. Như vậy, tôi tin rằng các bạn có đủ khả năng để nhận định theo con đường nào mới là sự lựa chọn thông minh</i>”.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Ông giảng giải, thế giới vẫn luôn rộng lớn và trong tương lai còn rộng lớn hơn nữa. Rộng lớn ở đây không phải là to lớn về kích thước, mà là sự to lớn về sức ảnh hưởng của thế giới đối với cuộc sống của chúng ta.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Chính bởi vậy, mọi người cần phải trang bị cho mình một tinh thần tích cực, một tư thế sẵn sàng đương đầu với thử thách để biến thế giới đang ngày càng rộng lớn và xích lại gần nhau để trở thành vũ đài tỏa sáng của chính các bạn.</span></span><br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="336" data-original-width="500" src="https://1.bp.blogspot.com/-Qv1sAjyyb5Y/WlHU48H2YzI/AAAAAAAACus/6dsOs-qscUcn2J-BrZsSWCzzJ0bhmRqiQCLcBGAs/s1600/Kim%2BWoo%2BChoong.jpg" /></div><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><span style="color: #3333ff;">Sau buổi tọa đàm, nhiều bạn trẻ Việt đã nán lại để xin chữ ký của tác giả cuốn sách bán chạy nhất thế giới.</span></span></span><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b> </b></span></span><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b>4.  Muốn thành công phải biết hy sinh</b></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i>"Tôi luôn luôn nhấn mạnh thuyết hy sinh. Và ngay cả triết lý kinh doanh của công ty do tôi sáng lập cũng bao gồm sáng tạo, dám thử thách và hy sinh. Thế hệ chúng tôi có một mối đồng cảm vô cùng sâu sắc và đặc biệt với nhau, bởi chúng tôi đã sống như những người nắm phần chủ lực của thời đại phát triển kinh tế. Đó chính là tinh thần lao động với tâm thế sẵn sàng hy sinh vì tương lai, để vươn tới tầm của một quốc gia phát triển vì chúng tôi biết nếu thế hệ này không thể đưa đất trở thành một quốc gia phát triển, thì thế hệ sau sẽ phải tiếp tục thực hiện mục tiêu ấy".</i></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Chính bởi vậy, ông đã từng tha thiết kêu gọi “<i>Chúng tôi là thế hệ cuối cùng của một quốc gia đang phát triển, còn các bạn trẻ, các bạn hãy trở thành thế hệ đầu tiên của một quốc gia phát triển”.</i></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Ông cho hay, khi soi rọi vào lịch sự của các quốc gia phát triển, chúng ta sẽ thấy rằng luôn luôn có một thế hệ hy sinh. Nhờ có thế hệ hy sinh ấy mà các thế hệ theo sau mới có thể khai phá ra một tương lai mới trong những điều kiện phát triển thuận lợi hơn</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Bên cạnh đó, tinh thần sẵn sàng hy sinh còn cần thiết ngay cả đối với sự phát triển của cá nhân.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Ông kể lại, trước đây, khi gặp gỡ với các bạn nhân viên mới vào công ty và đang trong thời gian đào tạo, điều đầu tiên mà ông nhấn mạnh với họ chính là tinh thần xung phong thử nghiêm của người lãnh đạo. Chỉ có những người có tinh thần hy sinh, sẵn sàng xung phong thử nghiệm cái mới mới có thể trở thành người lãnh đạo được mọi người công nhận. Và chỉ có những người như vậy mới có thể bước lên đỉnh vinh quang của một nhà quản lý. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Ông cho biết, trong quá khứ, mỗi năm Tập đoàn Daewoo thu nạp thêm hơn 2000 nhân viên mới, nhưng không phải tất cả những người này đều có thể trở thành người quản lý cao nhất. Để nói về người thắng cuộc cuối cùng thì ông hoàn toàn có thể khẳng định rằng, chỉ có những người có tinh thần xung phong thử nghiệm mới có tư cách để bước lên vị trí ấy.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b>5.      Phải toàn tâm toàn ý</b></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Nếu muốn thành công với việc gì thì bạn phải dành toàn tâm, toàn ý cho điều đó. Chỉ có như vậy bạn mới có thể cố gắng hết mình và nhìn ra được những điều mà người khác không thể nhìn thấy. Và quá trình này giúp cho bạn có thêm lòng tin vào chính bản thân mình.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Khi đang hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, ông từng nói: <i>“Có thể nhìn thấy tiền trên đường ta đi</i>”, và sau này câu nói này đã trở thành tựa đề của cuốn sách <i>Thế giới quả là rộng lớn và có rất nhiều việc phải làm</i> được xuất bản tại Mỹ. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i>“Chừng nào vẫn còn việc chưa giải quyết trọn vẹn thì tôi vẫn chưa để ăn ngon, ngủ yên. Đứng trước một vấn đề cần giải quyết, tôi luôn suy nghĩ kỹ lưỡng và cố gắng hết mình từ đầu chí cuối. Điều này giúp tôi tránh được các sai lầm và luôn ở trong tư thế chuẩn bị sẵn sàng. Tiền bạc không tự nhiên mà xuất hiện và chúng ta chỉ nhìn thấy chúng vì đã có sự chuẩn bị kỹ lưỡng” –</i> ông chia sẻ.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b>6. Có lòng tin và chữ tín</b></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Trong kinh doanh, điều quan trọng nhất là lòng tin và chữ tín. Đánh mất điều này cùng đồng nghĩa với mất tất cả. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i>“Trong kinh doanh, tôi luôn luôn tôn trọng lợi ích của đối tác. Các bạn cần phải tạo ra được lòng tin rằng, nếu mình kiếm được 50 đô la thì đối tác cũng phải kiếm được 50 đô la bởi, mọi mối quan hệ hợp tác trong kinh tế đều sẽ đổ vỡ nếu bạn có ý định chiếm dụng hết cả 100 đô la ấy cho riêng bản thân mình”.</i></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Nếu đối tác của bạn thu được lợi ích thì quan hệ hợp tác mới có thể tiếp tục và trong lần hợp tác kinh doanh thứ hai, bạn có thể thu về 100 đô la. Tiếp đó, trong lần hợp tác thứ ba, thứ tư lợi ích ấy sẽ tăng lên 150 -200 đô la và thậm chí còn nhiều hơn nữa.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Điều này cho thấy trong kinh doanh, bạn không nên để bị ràng buộc bởi những lợi ích ngắn hạn mà cần phải kiên định đồng hành với đối tác của mình xuyên suốt quá trình. Đây chính là điều kiện tiên quyết để gây dựng được niềm tin và chữ tín trong kinh doanh. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b>7.  Phải đi trước người khác một bước</b></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Đi trước người khác một bước sẽ giúp bạn nhiều lợi thế hơn nhờ vậy mà lợi ích nhận được cũng sẽ lớn hơn.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Ông truyền lại kinh nghiệm cho các bạn trẻ: “<i>Khi còn trẻ, tôi từng tự mình đi khám phá châu Phi. Không ít lần, sau khi bước xuống máy bay, tôi leo lên một chiếc xe buýt được cải tạo lại từ xe tải và đi suốt 5 tiếng đồng hồ để đến được điểm dừng chân. </i></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i> </i></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i>Kéo theo chiếc va-li rất to đựng các sản phẩm mẫu, tôi cũng ngồi phía sau thừng xe cùng với người dân bản địa và đi suốt 5 tiếng đồng hồ mà không hề biết đển mệt mỏi. Thậm chí tôi còn thấp thỏm, hào hứng bởi sự kỳ vọng và tự tin rằng mình sẽ là đang thâm nhập thị trường đó sớm hơn những người khác”.</i></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b>8.      Động lực của sự khen ngợi</b></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Sau khi nhận được lời khen ngợi và được trao thưởng, chúng ta sẽ càng có thêm động lực để tiếp tục cố gắng, nỗ lực để được công nhận. Và sự ủng hộ mạnh mẽ ngoài sức tưởng tượng của các bạn cũng không khác nào những lời khen ngợi dành cho cấp trên.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b>8. Tích lũy kinh nghiệm cho bản thân</b></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Thế giới quả là rộng lớn và rõ ràng có rất nhiều việc phải làm. Tuy nhiên, các bạn cũng không cần phải quá vội vã. </span></span><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Các bạn có đủ thời gian sống và được đảm bảo về một tương lai sống chắc chắn còn tốt đẹp hơn nữa. Bởi vậy, điều quan trọng các bạn cần làm là học tập một cách từ tốn, chắc chắn và tích cực tích lũy kinh nghiệm cho bản thân. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i>“Chỉ những người có sự chuẩn bị kỹ càng mới có khả năng biến cơ hội thành thành quả. Tôi hy vọng rằng các bạn sẽ luôn giữ vững tâm niệm này”.</i></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b>9. Học tập không ngừng nghỉ</b></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Ông Kim Woo Choong cho biết, mặc dù bây giờ ông không còn tham gia vào các hoạt động kinh doanh thương mại, song ông vẫn luôn quan tâm theo dõi tình hình biến đổi của thế giới và những vấn đề còn tồn đọng của mỗi quốc gia. Dựa trên khả năng nhìn nhận, kinh nghiệm và việc nắm bắt những thông tin mới nhất, ông vẫn có thể đưa ra các dự đoán chính xác. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">"<i>Tôi chưa bao giờ từ bỏ mối quan tâm này và ngay cả bây giờ, hằng ngày tôi vẫn đọc các tờ báo kinh tế nổi bật trên thế giới và đều đặn theo dõi tỷ giá hối đoái của các quốc gia mà tôi quan tâm". </i></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i> </i></span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i>“Chúng ta không thể nhìn nhận thế giới chỉ qua bề nổi, mà cần phải thấu hiểu nội dung bên trong, đồng thời có được con mắt nhìn nhận tinh tường. Chính vì vậy, các bạn phải luôn rèn luyện cho mình tư thế học tập không ngừng nghỉ”.</i></span></span><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> </span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Kim Woo Choong sinh năm 1936 là cựu chủ tịch, sáng lập viên Tập đoàn Daewoo - tập đoàn công nghiệp lớn thứ hai Hàn Quốc và là một trong những tập đoàn có tên tuổi trên thế giới, góp phần vào đưa kinh tế Hàn Quốc phát triển. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> </span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Kim Woo Choong đã từng tạo công ăn việc làm cho hơn 150.000 người trên thế giới với các hãng sản xuất ôtô, tàu biển, các thiết bị điện tử và có nhà máy trên khắp thế giới.</span></span><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> </span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Cuối những năm 1990, giá trị xuất khẩu của tập đoàn Daewoo đã đạt đến mức 17,6 tỉ USD/năm, chiếm 13,3% tổng thu nhập về xuất khẩu của Hàn Quốc</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> </span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Ông là một điều kì quan đối với nhiều nhà kinh tế học, và là hình mẫu cho giới doanh nhân. Tổng thống Uzbekistan Islam Karimov từng gọi Kim là "Kimghis Khan", so sánh những bước tiến vượt ra khỏi biên giới quốc gia của Kim Woo Choong với người chinh phục Mông Cổ huyền thoại.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> </span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Năm 1989, Cuốn tự truyện “Thế giới quả là rộng lớn và có nhiều điều phải làm” của Kim Woo-Choong đã trở thành cuốn sách bán chạy nhất thế giới. Cuốn sách tập hợp kinh nghiệm kinh doanh của một người đi "nhặt nhạnh" những "mảnh vụn" để tạo nên một tập đoàn lớn, của một người bắt đầu từ một công ty chỉ có 20 người, đến một tập đoàn có tầm cỡ quốc tế với hơn 300.000 nhân viên. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> </span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Cuốn sách này đã được kỷ lục Guinness công nhận là cuốn sách bán được hàng nghìn bản trong thời gian ngắn nhất tại Hàn Quốc và cho đến nay kỷ lục này vẫn chưa hề được phá vỡ.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> </span></span><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Cuốn sách <i>Thế giới quả là rộng lớn và có rất nhiều việc phải làm của ông </i>đã được dịch và xuất bản tại 23 quốc gia trên thế giới. Đến với mỗi quốc gia, cuốn sách này lại được đặt cho một cái tên mới. “Thí dụ, tại Nhật Bản, cuốn sách này được biết đến với cái tên “Tương lai nằm trong tay các bạn”, tại Mỹ là “Không phải mọi con đường đều dát vàng”. </span></span><br /><div style="text-align: right;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i>(Dân Việt)</i></span></span></div></div>

9 bí quyết thành công cựu sếp Daewoo truyền cho giới trẻ Việt

Cựu chủ tịch tập đoàn Daewoo đã chia sẻ với giới trẻ Việt những bài học quý báu để đi đến thành công. Trong buổi ra mắt cuốn sách  “ Thế giớ...

Read more »

Tính cần cù của người Hàn Quốc tạo nên Hàn Quốc ngày hôm nay

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><b><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Không phải dân tộc nào cũng được người khác quí trọng và ưa thích, Hàn Quốc là một trường hợp như vậy, nhưng họ lại là dân tộc mà người khác phải nề phục và thừa nhận về những đặc tính rất riêng của họ, đó chính là CẦN CÙ.</span></span></b><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><img border="0" src="https://1.bp.blogspot.com/-H2AsMHV-c0s/V9ppitTTyQI/AAAAAAAACGg/oR1kvkZjHdApfsOZnwGXOZ1aXY76tMMIwCLcB/s1600/han%2Bquoc.jpg" /></div><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"></span><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Trong thời gian suốt gần 9 năm sống tại Hàn Quốc, gần 20 năm năm biết đến Hàn Quốc, tôi luôn cảm thấy sao người Hàn Quốc bận bịu với công việc đến vậy. Kể từ ngày biết Hàn Quốc đến nay, vẫn thấy tính cách của người Hàn Quốc phần nào thay đổi theo thời cuộc, nhưng có một đặc tính không thay đổi, đó là tính cần cù. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Trong một tài liệu nghiên cứu của Giáo sư Trần Ngọc Thêm, ông cho rằng người Hàn Quốc mỗi năm làm việc đến 2833 h, cao hơn cả người Nhật Bản và người Mỹ, sự thật thì người Hàn có cần cù đến vậy hay không? </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Nhớ ngày tôi còn làm quản lý lao động, xuống đến tất cả các nhà máy Hàn Quốc thì hình ảnh đầu tiên đập vào mắt ở cổng công ty đó là những bác bảo vệ, tất cả đều nhiều tuổi, có ông đi còng, có ông mắt nhìn còn không rõ nhưng vẫn làm việc ca ngày ca đêm đều đặn, chăm chỉ như không bao giờ có dấu hiệu của tuổi tác. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Vào trong nhà máy, còn rất nhiều ông bà cụ, còn lưng dọn vệ sinh hoặc làm tạp vụ, hình ảnh lao động già của Hàn Quốc tràn ngập ở các nhà máy, công xưởng, tàu điện ngầm, đường phố Hàn Quốc với đủ mọi công việc; dọn vệ sinh, hướng dẫn đường, lau chùi, bảo vệ, quét rác, phát tờ rơi, bán hàng. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Chuyến đi Seol lần này, tôi bắt taxi và lên xe thì thấy tài xế là ông cụ, hỏi ra đã ở tuổi 70, hỏi han về cuộc sông thì ông cho biết ông về hưu 10 năm nay và chuyển sang nghề lái taxi nuôi vợ vì con đã lớn, mỗi ngày lái xe 12 tiếng và một tháng kiếm được khoảng 1,500 USD. Hỏi ông sao không vui thú tuổi già ở nhà thì ông bảo người Hàn Quốc chúng tôi ngồi không chịu không được, với lại ở nhà thì lấy gì mà ăn, mà nuôi vợ. Người Hàn về hưu vẫn thường tìm thêm công việc để làm, để sống khoảng 20 năm còn lại, người Hàn nói ở Việt Nam sướng thật, các bậc cao niên về hưu thường đánh cờ, tenis, nhậu nhẹt vui thú tuổi già là chính.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Đặc tính cần cù được đề cao nhất trong công ty Hàn Quốc. Người Hàn Quốc thường nhìn nhau để làm..chăm chỉ. Người Hàn có thói quen ngủ muộn, ngủ ít, họ đi làm về muộn vì công việc bận bịu ở công ty. Ở Công ty, người Hàn Quốc rất ít khi làm ngày 8 tiếng theo đúng hợp đồng, chẳng ai làm 8 tiếng theo luật hoặc hợp đồng mà tồn tại ở công ty cả. Thường 9 tiếng, 10 tiếng là thường và không bao giờ có thù lao là chuyện đương nhiên thôi. Người Hàn Quốc làm việc theo công việc, không theo thời gian. Khổ nhất cái thời làm quản lý lao động là lao động Việt quen yêu cầu.. làm thêm 30 phút cũng phải tính thù lao chứ. Yêu cầu là chính đáng nhưng thuyết phục 2 bên nhượng bộ không dễ.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Chiều tối lúc 8h 30 ngày thứ 5 hạ tuần tháng 10 vừa rồi, khi đi qua tòa nhà làm việc của Ủy ban nhân dân thành phố Seoul, 80% văn phòng vẫn còn sáng đèn để viên chức làm việc. Nói gì viên chức, còn các tòa nhà lớn ở Seoul, Kangnam thì 9h đêm số đèn sáng vẫn lên đến 70-90% tổng diện tích văn phòng, không phải là tất cả những chắc chắn là ít nhất công ty đó có một người đang làm việc.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Chính phủ, quốc hội Hàn Quốc vẫn thường họp qua đêm để giải quyết công việc, có lẽ chỉ ở Việt Nam mới có Quốc hội họp đến.. 3 tháng trời với 2 kỳ họp.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Người Hàn Quốc sẵn sàng làm qua đêm để xong công việc, hỏi người Hàn Quốc thức trắng đêm để làm việc gì đó thì chắc chắn ai cũng đã từng trải qua. Họ làm xong mới nghỉ, không có kiểu.. thôi mai làm cũng được. Còn ở Việt Nam thì nhất thiết.. 4h phải về để.. đón con.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Buổi hội thảo vừa rồi ở TP HCM, tôi gặp và làm quen một vị phó Tổng giám đốc của một công ty thành viên của Samsung, sau 25 năm gắn bó ở Samsung, ông về hưu nhưng chưa đủ tuổi 60 để hưởng lương hưu và đành tìm công việc xa xôi ở Việt Nam để tồn tại, nhìn mặt phờ phạc thì được biết tối qua tôi phải thức đến tận 5h sáng để chuẩn bị tài liệu cho cuộc họp sáng hôm nay.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Làm việc ở các công ty Hàn Quốc đầu tư vào Việt Nam, người VIệt sợ nhất là.. nhiều việc và thời gian cao su công việc.. làm mãi không hết. Các nhà máy đầu tư ở VIệt Nam, chuyên gia Hàn Quốc thường đến sớm nhất và về cũng về muộn nhất. Một dự án xây dựng nếu giao cho công ty xây dựng Hàn Quốc làm thì chi phí tiết kiệm hơn và thời gian chỉ bằng 70% thời gian giao cho các doanh nghiệp Việt. Người Hàn Quốc làm gì cũng nhanh nhanh, Bali ba li, mà muốn Bali thì phải làm, chứ không kêu gọi suông được.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Người Hàn Quốc cũng rất chăm chỉ trong việc học, cha mẹ chăm chỉ thì chẳng bao giờ để cho con lười biếng nổi, trẻ em Hàn Quốc lên cấp 2 trở đi học ngày học đêm, học sống học chết, sáng học ở trường, chiều học ở các trung tâm, tối học trung tâm đủ loại và đủ hình thức. Sang cấp 3 thì chúng luôn luôn thiếu ngủ . Học đại học ở Hàn Quốc cũng không đùa, không thiếu gì nghiên cứu sinh Việt nam sang Hàn Quốc học theo dạng học bổng giáo sư và cũng không ít người phải bỏ về vì đêm nào cũng phải làm việc đến 11-12h đêm, chỉ cần chểnh mảng là theo không kịp bài học, vắng 10% số tiết là học lại.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Trong chiến tranh Việt Nam, những quân nhân Hàn Quốc là những anh lính chiến chiến đấu “chết bỏ”, một trong những đối tác xứng tầm của người lính Việt Nam chúng ta.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Ở Úc có khoảng 1 triệu người Hàn Quốc, chiếm 5% dân số Úc, người Úc đánh giá cao tính cần cù của người Hàn Quốc.</span></span><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Đại sứ Hàn Quốc tại liên hiệp châu Âu, trong một lần nhờ một tờ báo điều tra về ấn tượng của người châu Âu về người HÀN QUỐC thì tính cách nổi bật nhất người châu Âu biết về người Hàn Quốc là CẦN CÙ VÀ KỶ LUẬT.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Trước đây, Chủ tịch nhà nước Cuba Castro Fildel có nói : Hãy học lấy tính cần cù của người Hàn Quốc.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Những ai từng tìm kiếm dữ liệu nghiên cứu, các luận văn nghiên cứu kỹ thuật trên internet, rằng kết quả nghiên khá nhiều là từ.. Hàn Quốc.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Không chỉ trong công việc, người Hàn Quốc cũng rất chăm chỉ, cần cù trong mọi việc khác nữa, điển hình là.. nhậu. Đã nhậu là phải vài tiếng, đi vài ca, chơi tới bến và phải thể hiện tính nhiệt tình. Họ nói cái thằng chơi không nhiệt tình thì làm cũng không nhiệt tính, đúng. Thể thao thì Hàn Quốc chơi chết bỏ, đó là lý do tại sao Nhật bản và Trung Quốc đá banh, chơi thể thao, quyền anh thường thua Hàn Quốc.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Tiếng Hàn Quốc hay gắn liền cường độ làm việc với chữ.. chết, chỉ đến mức kiệt sức, có lẽ không ít dân tộc có những câu như người Hàn Quốc kiểu học chết bỏ, làm chết bỏ, đá chết bỏ, ... ở Hàn Quốc, tỷ lệ đột tử tuổi trung niên là nhiều nhất trên thế giới do áp lực công việc.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Một dân tộc cần cù và ưu tú trên thế giới là người Đức cũng phải thừa nhận người Hàn Quốc thực sự cần cù, cần cù hơn cả họ. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Lao động mang lại sự sáng tạo, sự cần cù của người Hàn Quốc khiến cho họ không kêu ca, không than vãn và sẵn sàng hiến thân vì công việc. Khi hãng hàng không Asiana Airline gặp tai nạn tại Mỹ, chính tiếp viên người Hàn Quốc đi chân trần đã bất chấp nguy hiểm để hướng dẫn hành khách thoát hiểm cứu sống hành khách, tiếp viên nữ của Korean Air đã bế một em bé suốt hành trình từ Hàn Quốc sang Mỹ cho một phụ nữ trong vòng 15 tiếng đồng hồ. Tiếp viên hàng không Hàn Quốc nếu bay chặng nào dưới 5 tiếng thì đều quay về trong luôn chứ không nghỉ. Sân bay Incheon 8 năm liên tục là sân bay có dịch vụ tốt nhất thế giới.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Trước đây, khi người Hàn Quốc đi làm thuê ở Đức và đi là thuyền viên trên thế giới, họ nối tiếng là cần cù và luôn được chủ tuyển dụng thuê là những công nhân cần cù nhất.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> 9-10 h tối ở Seoul, người Hàn Quốc còn đi làm đầy đường.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Mấy ông Hàn Quốc sang lấy vợ Việt Nam kiểu tốc hành, hôm nay gặp mai cưới, cũng có lẽ vì tính nhanh nhanh gấp rút.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Dân Hàn Quốc làm phim vừa làm vừa chiếu, họ nói tao cần cù nên chẳng gì sợ làm không kịp, làm đến đâu chiếu đến đó, bộ phim 30 tập chỉ làm khoảng 3-4 tháng là xong.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Người Hàn Quốc đi khắp thế giới, tôi còn nhớ năm 96, sang Palau, một hòn đảo ở Thái Bình Dương, cứ nghĩ dân mình đến đó sớm, đâu có ngờ thấy dân Hàn Quốc sang đó xây cầu đã.. từ rất lâu và có cả quán ăn Hàn Quốc ở đó. Thủy thủ Hàn Quốc cũng lang thang khắp thế giới, từ Âu đến Mỹ, Nam Mỹ, Nam bắc cực.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Người Hàn Quốc trước đây cũng có khái niệm giờ cao su, gọi là Korean style time, khi chưa công nghiệp hóa, họ cũng lờ khờ, cũng khệnh khạng. Sau phong trào Ngôi làng mới cải cách lề lối làm việc ở nông thôn và công nghiệp, tác phong của người Hàn Quốc đã thay đổi và thay đổi rất nhanh đến ngày hôm nay.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Với đặc tính là nguồn gốc dân du mục hay đi lại, hay mày mò chịu khó, địa hình phức tạp, sống bằng săn bắn, hái lượm, thời tiết khắc nghiệt, người Hàn không cần cù chăm chỉ thì ngày mai chết đói ngay.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Ta cứ tự hào dân tộc Việt Nam là dân tộc cần cù, nhưng so với người Hàn, chúng ta còn thua họ xa lắm.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Chỉ cần cần cù như người Hàn, chúng ta sẽ bằng 2 lần Hàn Quốc.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Người Hàn Quốc cần cù nên làm gì cũng rất nhanh và hiệu quả. Cần cù lao động tạo ra sáng tạo, sáng tạo tạo ra giá trị và giá trị tạo ra giàu có. Hàn Quốc đến ngày hôm nay thành công bằng rất nhiều yếu tố, nhưng yếu tố cốt lõi nhất trong bản thân mỗi người Hàn Quốc đó là CẦN CÙ, đúng là NHẤT CẦN THIÊN HẠ VÔ NAN SỰ. </span></span><br /><div style="text-align: right;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Thầy Lê Huy Khoa 10-2013</span></span></div><div style="text-align: right;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Trường Kanata </span></span></div></div>

Tính cần cù của người Hàn Quốc tạo nên Hàn Quốc ngày hôm nay

Không phải dân tộc nào cũng được người khác quí trọng và ưa thích, Hàn Quốc là một trường hợp như vậy, nhưng họ lại là dân tộc mà người kh...

Read more »

Người nước nào làm việc chăm chỉ nhất?

<h2 class="sapo" data-field="sapo"><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;">Người Hàn Quốc nổi tiếng vì làm việc nhiều giờ. Mỗi công chức Hàn Quốc làm việc trung bình 2.357 giờ/năm tương đương 6,5 giờ/ngày trong cuộc đời của họ. </span></span></h2><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><img border="0" src="https://3.bp.blogspot.com/-W5qf9XaPk6o/V9fFmWjAQrI/AAAAAAAACBc/uAds1g50_hoeuMOvcfrT8AGVhx_75EWQQCLcB/s1600/kr.jpg" /></span></div><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span> </span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Nếu bạn nghĩ bạn đã làm việc hết sức chăm chỉ, hãy thử nhìn vào thời gian làm việc của anh Lee 39 tuổi người Hàn Quốc. Anh là công chức nhà nước làm việc tại Bộ Nông Nghiệp và Ngư Nghiệp Hàn Quốc. </span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Anh thức dậy hàng ngày lúc 5h30 phút sáng, làm một số việc cá nhân sau đó đi tàu điện ngầm đến thủ đô Seoul để bắt đầu công việc vào lúc 8h30 phút. Một ngày làm việc của anh khá dài, anh chỉ ra khỏi công sở lúc 9h tối và thậm chí muộn hơn.</span></span><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Khi anh về đến nhà, anh lao lên giường ngủ và 4 tiếng sau, một vòng quay như vậy lại bắt đầu. Lịch trình này kéo dài 6 ngày mỗi tuần và trong suốt cả năm. Một năm anh chỉ nghỉ phép duy nhất 3 ngày.</span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Anh chỉ có thời gian khoảng 15 phút mỗi ngày để gặp vợ và 3 con. Thậm chí cả ngày chủ nhật anh cũng phải đến công ty khi một số công việc có yêu cầu gấp.</span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Anh đôi khi không về nhà mà ngủ ngay tại công ty. Nếu chỉ nhìn vào anh Lee, chúng ta thường nghĩ anh là một người quá đam mê công việc. </span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Tuy nhiên lịch làm việc như vậy là hết sức bình thường tại Hàn Quốc nơi mỗi công chức làm việc trung bình 2.357 giờ/năm tương đương 6,5 giờ mỗi ngày trong cuộc đời của họ. </span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Theo bảng xếp hạng năm 2008 của Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế (OECD) , người Hàn Quốc làm việc nhiều nhất so với người dân các nước thành viên khác thuộc tổ chức này.</span></span><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Anh Lee cho biết đó là văn hóa làm việc của Hàn Quốc. Anh nói:” Chúng tôi luôn chú ý đến những gì ông chủ của chúng tôi nghĩ về hành vi của chúng tôi. Việc rời công sở lúc 6h tối đồng nghĩa với việc sẽ không được thăng chức hay tăng lương. Nếu tôi đi nghỉ dài, tôi chắc chắn sẽ mất việc.”</span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Phong cách làm việc như trên của người Hàn Quốc không phải là duy nhất. Người Hy Lạp đứng thứ hai trong bản xếp hạng của OECD với 2.052 giờ làm việc mỗi năm, đứng sau Hy Lạp là một loạt các nước Đông Âu : cộng hòa Séc, Hungary và Phần Lan. Số giờ làm việc của người Mỹ đứng ở vị trí thứ 9, mỗi người Mỹ một năm trung bình làm việc khoảng 1.797 giờ/năm.</span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Pháp nổi tiếng với số lượng làm việc trong tuần thấp. Một tuần người dân nước này chỉ làm việc trung bình khoảng 35 giờ. Tuy nhiên Pháp không phải là nước có số giờ làm việc thấp nhất, Hà Lan mới là nước đứng ở vị trí này. Số giờ làm việc trong 1 năm của người Hà Lan là 1.391 giờ.</span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Theo anh Lee, văn hóa là một trong những yếu tố chính khiến số giờ làm việc thấp hơn tại các quốc gia, tuy nhiên chủng loại công việc và thời gian nghỉ theo luật pháp quy định cũng hết sức quan trọng. </span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Tại một số nước như Anh, nước đứng vị trí thứ 20 trong danh sách này, thời gian làm việc trong tuần khá dài, tuy nhiên số lượng ngày nghỉ cũng nhiều, một năm 10 ngày. Người Pháp được nghỉ khá nhiều, khoảng 5 tuần mỗi năm.</span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Hy Lạp và Ý đứng ở vị trí khá cao, vị trí lần lượt là thứ 2 và thứ 8 bởi số lượng người làm độc lập khá nhiều. Mehyco đứng ở vị trí thứ 7 cũng vì lý do trên. </span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Một lý do khác khiến số giờ làm việc khác nhau tại các quốc gia là chính sách của chính phủ, cụ thể là chính sách thuế. Mức thuế đánh vào thu nhập có thể có ảnh hưởng tiêu cực lên số giờ làm việc.</span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Số giờ làm việc tại châu Âu và Mỹ cũng hết sức khác nhau. Đây là lý do tại sao đã có người nói người châu Âu lười biếng trong khi người Mỹ quá ham mê công việc.</span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Trước thập niên 1970, người châu Âu làm việc với số giờ nhiều hơn người Mỹ, cho đến giữa thập niên 1980, người Mỹ bắt đầu đuổi kịp người châu Âu về vấn đề này. </span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Số giờ làm việc của Mỹ và châu Âu đều giảm từ năm 1960, tuy nhiên mức độ giảm tại châu Âu nhanh hơn tại Mỹ. Số giờ làm việc tại châu Âu từ thập niên 1960 giảm 23% trong khi mức giảm này tại Mỹ chỉ là 3%.</span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Tại Hàn Quốc, sự thay đổi về số giờ và số ngày làm việc diễn ra hết sức chậm chạp. Chính phủ Hàn Quốc đã đưa ra chính sách làm việc 5 ngày/tuần đối với các trường học và công ty với số nhân viên hơn 1.000 người. </span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Tuy nhiên với truyền thống làm việc quá chăm chỉ tồn tại quá sâu trong tiềm thức, sự thay đổi cho đến nay là chưa nhiều. </span></span><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Theo ông Michael Breen, tác giả của cuốn sách “The Koreans” , sự tự tôn của người Hàn Quốc đến từ chức vụ trong công việc của anh ta, đó là lý do tại sao người Hàn Quốc thường thích gọi nhau bằng chức vụ như quản đốc Kim hay kế toán Park ngay cả ngoài chỗ làm việc.</span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Tại Hàn Quốc, họ sẽ hết sức xấu hổ nếu rời công sở trước khi ông chủ về, cho nên ngay cả khi không còn việc gì để làm, họ cũng sẽ loanh quanh với một việc lặt vặt nào đó. Cho đến khi ông chủ về, họ mới về. </span></span><br /><br /><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span></span><div><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;">Điều này cho đến nay đã được một số người Hàn Quốc ý thức là không hợp lý và đã có cố gắng thay đổi.</span></span></div><div><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span><br /></span></span> <span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span style="font-weight: bold;">OECD là gì?</span></span></span><br /><br /> <span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>OECD là tên viết tắt của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (Organization for Economic Cooperation and Development), thành lập năm 1961 trên cơ sở Tổ chức Hợp tác Kinh tế Châu Âu (OEEC) với 20 thành viên sáng lập gồm các nước có nền kinh tế phát triển trên thế giới như Mỹ, Canada và các nước Tây Âu. </span></span><br /><br /> <span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Hiện nay, số thành viên của OECD là 30 quốc gia, gồm Mỹ, Canada, Áo, Bỉ, Đan Mạch, Pháp, Đức, Hy Lạp, Iceland, Ireland, Ý, Luxembourg, Hà Lan, Na Uy, Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Thụy Điển, Thụy Sỹ, Thổ Nhĩ Kỳ, Anh, Nhật Bản, Phần Lan, Úc, New Zealand, Hàn Quốc, Mexico, Cộng hòa Séc, Hungary, Ba Lan, Cộng hòa Slovakia.</span></span><br /><br /> <span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Mục tiêu ban đầu của OECD là xây dựng các nền kinh tế mạnh ở các nước thành viên, thúc đẩy và nâng cao hiệu quả kinh tế thị trường, mở rộng thương mại tự do và góp phần phát triển kinh tế ở các nước công nghiệp. </span></span><br /><br /> <span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span>Những năm gần đây, OECD đã mở rộng phạm vi hoạt động, chia sẻ kết quả nghiên cứu và kinh nghiệm phát triển cho các nước đang phát triển và các nền kinh tế đang chuyển đổi sang kinh tế thị trường. Trang web chính thức: http://www.oecd.org/</span></span></span></div><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"></span></span><div align="right"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span></span></span><span face="Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span style="font-weight: bold;">Ngọc Diệp</span><br />Theo <span style="font-style: italic;">Forbes/CafeF</span></span></span></span></div>

Người nước nào làm việc chăm chỉ nhất?

Người Hàn Quốc nổi tiếng vì làm việc nhiều giờ. Mỗi công chức Hàn Quốc làm việc trung bình 2.357 giờ/năm tương đương 6,5 giờ/ngày trong cu...

Read more »

Kỳ tích sông Hán và công cuộc đổi mệnh của Seoul

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><span style="font-family: helvetica;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b>Từ một thị trấn công nghiệp nhỏ của tỉnh Gyeonggi cách đây 60 năm, Seoul hiện là thành phố lớn nhất Hàn Quốc và một trong những đại đô thị hàng đầu thế giới.</b> </span></span><br /><br /></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;">Sau Chiến tranh Triều Tiên 1950-1953, Hàn Quốc là một trong những nước nghèo nhất trên thế giới với thu nhập bình quân đầu người chỉ khoảng 64 USD. Đến những năm 1960, GDP bình quân đầu người của Hàn Quốc vẫn chỉ mức tương đương với các nước nghèo tại châu Phi và châu Á.</span></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><img border="0" data-original-height="385" data-original-width="594" src="https://3.bp.blogspot.com/-uB2dyfirNh8/W3nO7x7BkbI/AAAAAAAABIY/6K2dhKxgU8QRHp_PGzwXH50wd8bXoVKOQCLcBGAs/s1600/seoul%2Bhan%2Bquoc.jpg" /></span></span></div><table align="center" class="picture"><tbody><tr><td class="pic"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;">Khu mua sắm ở quận Gangnam, thủ đô Seoul. Quận Gangnam là một trong những khu phố giàu có nhất của Hàn Quốc, tập trung nhiều trụ sở tài chính, công ty lớn, ngân hàng, chung cư cao cấp Ảnh: <i>Getty</i></span></span></td><td class="pic"></td></tr><tr><td class="pCaption caption"></td></tr></tbody></table><span style="font-family: helvetica;"><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Năm 1963, tướng Park Chung Hee trở thành Tổng thống Hàn Quốc. Với tư tưởng biến Hàn Quốc trở thành một quốc gia hùng mạnh, ông bắt tay vào thúc đẩy kinh tế. Hàn Quốc tập trung xây dựng các tập đoàn kinh tế lớn, hay chaebol.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Các chaebol được giao nhiệm vụ đưa một Hàn Quốc từ quốc gia bị tàn phá sau chiến tranh trở thành một cường quốc kinh tế như hiện nay. Qua đó, Hàn Quốc trở thành một trong 4 "con rồng" kinh tế châu Á đầu thập niên 1990.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Con đường phát triển của Hàn Quốc được coi một bài học kinh nghiệm cho nhiều quốc gia trên thế giới, đặc biệt là "Kỳ tích sông Hán".<b> </b></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b>Vận mệnh hoá rồng</b> </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">"Kỳ tích sông Hán" được dùng để nhắc đến thời kỳ tăng trưởng kinh tế nhờ xuất khẩu, công nghiệp hoá và hiện đại hoá nhanh chóng của Hàn Quốc. Các thành tựu công nghệ, giáo dục và đô thị hoá đã đưa Hàn Quốc từ đống tro tàn sau chiến tranh thành một quốc gia thịnh vượng.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Cụm từ này còn được dùng để mô tả sự phát triển vượt bậc của Seoul. Thủ đô Hàn Quốc hiện có dân số hơn 10 triệu người. Với diện tích 605 km2, nhỏ hơn London hay New York, đây là một trong những thành phố lớn có mật độ dân số cao nhất thế giới.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Tổng dân số sống tại Seoul và 5 thành phố vệ tinh hiện nay là khoảng 25 triệu người, chiếm 47% dân số cả nước. Đây là mật độ dân số cao hơn khu vực đô thị ở nhiều nước khác như Paris (20%) hay Tokyo (32%). </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Trong quá khứ, Chiến tranh Triều Tiên phá hủy nghiêm trọng thành phố Seoul, khiến khoảng 30% ngôi nhà, 70% nhà máy và các tòa nhà thương mại, công trình công cộng bị phá hủy. Mãi cho đến năm 1955, dân số của Seoul mới hồi phục đến mức trước chiến tranh.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Đến năm 1960, dân số tăng 2,4 triệu. Dưới sự lãnh đạo của Park Chung Hee những năm 1960, Seoul trở thành là trung tâm sản xuất của quốc gia.</span></span><br /></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><img border="0" data-original-height="396" data-original-width="594" src="https://3.bp.blogspot.com/-m83AUBOF5e8/W3nPU1ykRVI/AAAAAAAABIg/zQ7zK4hLZ-wjbtMPTfs7Hi4qljua9zQ3ACLcBGAs/s1600/seoul%2Bhan%2Bquoc.jpg" /></span></span></div><div style="text-align: center;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"> Seoul được mệnh thành là "thành phố không bao giờ ngủ". Ảnh: <i>Getty</i></span></span></div><table align="center" class="picture"><tbody><tr><td class="pic"></td></tr><tr><td class="pCaption caption"></td></tr></tbody></table><span style="font-family: helvetica;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Giải phóng mặt bằng ở các khu ổ chuột và quy hoạch các khu định cư bất hợp pháp là ưu tiên hàng đầu của chính quyền Seoul ở thời điểm dó. Từ năm 1966 đến 1970, chính quyền cải tạo các khu ổ chuột, xây dựng những căn hộ 4-5 tầng để thay thế công trình xuống cấp và tái tạo cảnh quan thành phố.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Dòng suối Cheonggyecheon được san lấp để phục vụ cho kế hoạch xây dựng cơ sở hạ tầng hiện đại. Công nhân thất nghiệp từ nông thôn đổ về thành phố.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b>Thay đổi bộ mặt đô thị</b> </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Đây là thời điểm dân số và cơ sở vật chất, vốn chủ yếu tập trung ở khu vực phía bắc của sông Hán, bắt đầu mở rộng đến phía nam. Các khu căn hộ đồng loạt mọc lên. Sự xuất hiện của tàu điện ngầm mới đã làm nên bộ mặt mới cho hệ thống giao thông công cộng.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Chính quyền thành phố quyết định cải tạo và phát tiển đảo Yeouido, một khu vực thường bị ngập lụt trong mùa mưa, đồng thời phân tán dân cư và các cơ sở ở phía nam sông Hán.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Nhiều khu chung cư mọc lên ở Kangnam, những cây cầu lớn được xây dựng để kết nối khu vực phía nam và phía bắc của thành phố như Chamshil, Tongjak, Yongdong. Từ 1967, chính phủ bắt tay vào dự án đầy tham vọng là xây bờ kè cao 10 m, dài 7,6 km quanh Yeouido.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Những năm 1970, Yeouido được chuyển đổi thành một khu dân cư và thương mại theo kế hoạch ''Manhattan'' của Seoul. Năm 1973, địa giới hành chính của Seoul mở rộng đến 605 km2.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Quá trình mở rộng của thành phố được kèm theo những nâng cấp trong hệ thống giao thông vận tải công cộng. Đường tàu điện ngầm số 1 của Seoul hoàn thiện năm 1974, tuyến số 2 đến số 4 lần lượt mở vào các năm 1984 và 1985. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">''Có thể nói rằng sự chuyển mình của Seoul thành một thành phố hiện đại và công nghiệp hóa được hoàn thành nhờ những thay đổi trong những năm 1960 và 1970 dưới chính quyền quân sự. Đó là thời điểm cả nước nhận thấy sự nổi lên của Seoul như một siêu đô thị", sử gia Chang Kyu-shik thuộc Đại học Yonsei cho biết.</span></span><br /></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><img border="0" data-original-height="780" data-original-width="647" src="https://1.bp.blogspot.com/-Gt06-JTuRd8/W3nPqNjPz5I/AAAAAAAABIo/VXhfZ8hcz5MQnZZ2KVy8bMqX99bPzOK5wCLcBGAs/s1600/seoul%2Bhan%2Bquoc.jpg" /></span></span></div><span style="font-family: helvetica;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"> Đường tàu điện ngầm đầu tiên của Seoul năm 1974 (ảnh trên) và tàu điện ngầm năm 2014. Ảnh: <i>Seoul Metro</i></span></span><br /></span><table align="center" class="picture"><tbody><tr><td class="pic"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif" style="font-family: helvetica;"><br /></span></td></tr><tr><td class="pCaption caption"></td></tr></tbody></table><span style="font-family: helvetica;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b>Cú hích Thế vận hội</b></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Seoul trở thành một đô thị 8,5 triệu người vào năm 1980, chiếm khoảng 22,3% dân số Hàn Quốc và trở thành siêu đô thị 10,8 triệu dân vào năm 1989. Các nhà hoạch định chính sách bắt đầu tập trung hơn vào việc cải thiện hình ảnh văn hoá và làm đẹp thành phố.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Qua hai kỳ Olympic năm 1986 và 1988, Seoul đã đẩy mạnh các hoạt động nằm giới thiệu và quảng bá hình ảnh ra thế giới. Việc xây dựng một sân bay quốc tế mới và sự xuất hiện của các trung tâm hội nghị phản ánh sự phát triển thành một đô thị toàn cầu của Seoul. </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Chính phủ bắt đầu dự án làm sạch nước ô nhiễm sông Hàn. Các bờ sông tự nhiên được thay thế bằng khối bê tông và đường ống thoát nước được đặt dọc theo hai bên sông để lọc ra chất ô nhiễm nguy hiểm.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Một đường cao tốc được xây dọc theo bờ sông để nối sân bay Kimpo đến trung tâm thành phố và sân vận động Olympic. Đường tàu điện ngầm cũng được mở rộng. Các tuyến số 2, số 3 và số 4 tạo thành một chữ X đi khắp trung tâm Seoul.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Trong thập niên 80 thế kỷ trước, chính phủ thúc đẩy dự án tái phát triển và đã làm thay đổi đáng kể bộ mặt Seoul. Để đáp ứng nhu cầu của tầng lớp trung lưu ngày càng đông đảo, chính phủ khởi đông các dự án nhà ở khổng lồ được xây dựng tại các khu Mok-dong, Kodok-dong, Kaepo-dong và Sanggye-dong.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Năm 1989, chính phủ Hàn Quốc xây dựng năm thành phố vệ tinh là Ilsan, Pundang, Sanbon, Pyongchon và Chungdong để giảm bớt tình trạng thiếu nhà ở Seoul. Seoul không còn là một thành phố độc lập, mà là trung tâm của vùng mở rộng đô thị hơn 20 triệu người.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Thành phố tiếp tục thay đổi nhanh chóng vào những năm 1990, khi nền tảng công nghiệp từ lao động được thay bằng công nghệ cao.<b> </b></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><b>Thành phố toàn cầu</b> </span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Sự phát triển như vũ bão của ngành công nghiệp thông tin và truyền thông tại Seoul là nền tảng của tăng trưởng kinh tế Hàn Quốc thời gian qua. Thành phố đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng thông tin và truyền thông, thúc đẩy ngành công nghiệp công nghệ cao để thu hút đầu tư nước ngoài và các công ty đa quốc gia.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Sân bay quốc tế Incheon cũng giúp Seoul trở thành trung tâm giao thông quốc tế. Hiện nay, Seoul đang hướng đến mục tiêu trở thành thành phố toàn cầu, là trung tâm tài chính và thương mại của Đông Bắc Á. </span></span><br /></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"><img border="0" data-original-height="396" data-original-width="594" src="https://3.bp.blogspot.com/-JuA1P7amexY/W3nQPPZcBbI/AAAAAAAABI0/LxI-_FMW6Ro96qjJNIaNQkZCzNAW9VCPACLcBGAs/s1600/seoul%2Bhan%2Bquoc.jpg" /></span></span></div><div style="text-align: center;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"> Sân bay quốc tế Incheon. Ảnh: <i>Getty</i></span></span></div><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-family: helvetica; font-size: large;"></span></span><table align="center" class="picture"><tbody><tr><td class="pic"></td></tr><tr><td class="pCaption caption"></td></tr></tbody></table><span style="font-family: helvetica;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Sau khủng hoảng tài chính vào cuối những năm 1990, Seoul cũng phải đương đầu với nhiều vấn đề đô thị như thất nghiệp và phúc lợi xã hội. Sự ra đời của một hệ thống quyền tự quản của địa phương là khởi đầu mới cho Seoul.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">Bầu cử trực tiếp thị trưởng và hội đồng thành phố cũng mang lại thay đổi cơ bản trong chính trị địa phương, cho phép người dân tham gia đóng góp kế hoạch xây dựng thành phố. "Seoul vừa củng cố vị trí thành phố toàn cầu vừa đang tìm cách xây dựng một đời sống văn hóa riêng", sử gia Chang nhận định.</span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;">"Từ một thủ đô nhỏ và ít được biết đến, Seoul đã trở thành một trong những thành phố lớn nhất thế giới. Thật khó có thể nghĩ đến một thành phố nào khác trên thế giới trải qua sự thay đổi kinh ngạc đến như vậy", nhà nghiên cứu Kim Kwang-joong thuộc Viện Phát triển Seoul nhấn mạnh.</span></span><br /><br /></span><div class="notebox ncenter"><span style="font-family: helvetica;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i>Hiện nay, Seoul là trung tâm kinh tế, chính trị và văn hoá của cả Hàn Quốc. Khu vực đô thị quanh Seoul hiện tập trung 84% cơ quan và tổ chức chính phủ, 88% của 30 công ty lớn nhất Hàn Quốc, và 65% trong số các trường đại học phổ biến nhất cả nước.</i></span></span><br /><br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="font-size: large;"><i>Hàn Quốc là nền kinh tế lớn thứ 13 trên thế giới xét về GDP (GDP bình quân năm 2015 là 27.900 USD). Thủ đô Seoul đứng thứ 7 trong nhóm các thành phố bền vững nhất thế giới.</i></span></span><br /></span></div><br /></div>

Kỳ tích sông Hán và công cuộc đổi mệnh của Seoul

Từ một thị trấn công nghiệp nhỏ của tỉnh Gyeonggi cách đây 60 năm, Seoul hiện là thành phố lớn nhất Hàn Quốc và một trong những đại đô thị ...

Read more »

18 Điều cần lưu ý khi đi Phỏng vấn Công ty Hàn Quốc

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div class="post-header"></div><div class="post-body entry-content" id="post-body-5807447812326053613" itemprop="description articleBody"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif" style="font-family: helvetica; font-size: medium;"></span></div><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br /></span><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><b><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;">Xin cung cấp một số điều lưu ý khi bạn đến phỏng vấn tại một công ty Hàn Quốc nào đó, những điều sau không phải là tất cả, nhưng nó góp phần giúp bạn sẽ có buổi phỏng vấn thành công</span></b><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><o:p></o:p></span></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="600" src="https://4.bp.blogspot.com/-_2LqGs6fNcI/XOO8YdZPFvI/AAAAAAAACOw/AS3uNmHQUS0Lj2pdTOov8tMyeBGA3S_hgCEwYBhgL/s1600/c%25E1%25BA%25A9m%2Bnang%2Bph%25E1%25BB%258Fng%2Bv%25E1%25BA%25A5n%2Bxin%2Bvi%25E1%25BB%2587c.jpg" /></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><span face="Arial, sans-serif">1. Nên tìm hiểu doanh nghiệp</span><a href="http://www.tuyendungtienghan.com/2013/11/tuyen-sinh-du-hoc-han-quoc-ky-nhap-hoc.html" target="_blank"> </a><span face="Arial, sans-serif">Hàn Quốc nói chung và công ty hiện nay nói riêng có phù hợp với tính cách, sở thích của mình rồi hãy đi quyết định có nên phỏng vấn hay không ? Hãy cố gắng thể hiện rằng mình đã tìm hiểu công ty này.</span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br /><a href="https://www.blogger.com/null" name="more"></a>2. Trước khi đến phỏng vấn cần điện thoại, hẹn chính xác thời gian và địa điểm, xác nhận xem đã nhận được hồ sơ mình gửi hay chưa? Có cần bổ sung gì hay không? Gặp ai?<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />3. Người Hàn Quốc rất chính xác về mặt thời gian, vì vậy khi phỏng vấn không đi quá sớm, không đi muộn.<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />4. Người Hàn rất chú ý đến ấn tượng ban đầu, vì vậy hãy tạo ấn tượng ban đầu tốt nhất, quần áo đầu tóc phải đẹp nhưng không lòe loẹt, nét mặt vui vẻ nhưng không quá hưng phấn hay căng thẳng.<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />5. Chọn đúng chỗ ngồi khi ngồi phỏng vấn:<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />6. Xưng hô: Người Hàn Quốc đề cao tính khiêm tốn và lễ nghĩa<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />7. Người Hàn tin người Hàn hoặc một người nào đó đã biết hơn người lạ: Nếu bạn được ai đó giới thiệu thì cần nói rõ là được giới thiệu trước khi bắt đầu phỏng vấn.<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />8. Hồ sơ: nên bằng tiếng Hàn hoặc tiếng Anh thật kỹ và ấn tượng, không nên khai hết tất cả những công ty đã làm nếu như làm ở công ty đó quá ngắn.<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />9. Cần thể hiện rõ và dứt khoát nguyện vọng vào làm việc tại công ty và sẽ làm việc lâu dài tại đây.<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />10. Câu trả lời cần chân thành và trung thực, người Hàn Quốc khả năng phân tích tốt và chỉ cần một yếu tố không rõ ràng là một bất lợi rất lớn.<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />11. Tuổi tác: Bạn nên lưu ý doanh nghiệp Hàn Quốc không ưu tiên tuyển người nhiều tuổi, họ ngại sai khiến người nhiều tuổi.<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />12. Mức lương: Đề nghị cho biết mức lương khi tuyển dụng, một số công ty Hàn Quốc không có thang bảng lương cụ thể, đàm phán về lương thuộc về năng lực của bạn. Nên nhớ, các doanh nghiệp Hàn Quốc rất ít tăng lương. Tránh tình trạng thỏa thuận xong lương nhưng ngày mai không đi làm. Lương thưởng, phúc lợi cần phải rõ ràng và chính xác, nhưng cũng đừng quá kỳ kèo bớt 1 thêm 2<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />13. Người Hàn sung bái học giả và rất chú trọng học thức, nên nhấn mạnh đến tên tuổi, uy tín của môi trường bạn đã học và làm việc trước đây.<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />14. Người Hàn đề cao tính hòa thuận và phục tùng trong trong doanh nghiệp, vì vậy đừng thể hiện cá tính quá mạnh hoặc quá tự tin.<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />15. Tập trung cao độ trong khi phỏng vấn chính là yếu tố cần thiết, không sử dụng điện thoại, không làm việc riêng, không bắt người khác phải chờ đợi.<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />16. Hãy biết tạo ra sự đồng cảm trong quá trình phỏng vấn qua quan niệm sống, nhân sinh quan Á Đông.<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />17. Phải tự tin và thể hiện rõ quan điểm của mình bằng trả lời không hay có, cũng như thể hiện sự nhất quán trong quá trình trả lời<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br />18. Người Hàn chú trọng lễ nghĩa, lễ phép.<o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br /></span></div><div align="center" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><i><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;">CHÚC CÁC BẠN MAY MẮN! </span></i><span face=""Arial","sans-serif"" style="color: black;"><o:p></o:p></span></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><span style="font-family: helvetica; font-size: medium;"><br /></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;"><br /></div></div></div>

18 Điều cần lưu ý khi đi Phỏng vấn Công ty Hàn Quốc

Xin cung cấp một số điều lưu ý khi bạn đến phỏng vấn tại một công ty Hàn Quốc nào đó, những điều sau không phải là tất cả, nhưng nó góp phần...

Read more »

Hiểu tính cách người Hàn Quốc để làm việc tốt hơn

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><span style="font-size: large;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span>Rất nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc đang và sẽ đầu tư vào Việt Nam, hằng năm, cũng rất nhiều lao động Việt Nam sang Hàn Quốc, với tư cách là người tiên phong đi trước, xin được chia sẻ một số đặc tính của người để từ đó chúng ta hiểu và hòa nhập tốt hơn trong môi trường cùng làm việc với họ.</span></span></span></div><div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><span style="font-size: large;"><br /></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif" style="font-size: large;"><img border="0" src="https://3.bp.blogspot.com/-iFchXSsZc3E/VMyFtqTjB0I/AAAAAAAABOw/5cnrDRu5r6k/s1600/kr.jpg" /></span></div><span style="font-size: large;"><div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><span style="font-size: large;"><br /></span></div>X<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span>ã hội Hàn Quốc là một xã hội đặc trưng truyền thống, họ phong mình là dân tộc thuần nhất, là đất nước của lễ nghĩa phương Đông, nhưng cùng với xã hội hiện đại và kinh tế phát triển, ít nhiều nét đặc trưng của người Hàn Quốc cũng thay đổi, chúng ta chỉ đề cập đến những kỹ năng khi làm việc chung với người Hàn Quốc với góc nhìn từ đặc tính truyền thống của họ. Ý kiến dưới đây phân tích dựa theo những kinh nghiệm thực tế, dựa theo hững đánh giá của các học giả Immamura và nhà tâm lý học Takahashi người Nhật bản, cũng như của học giả Choi Nam Son người Hàn Quốc, cả khen và chê:<br /><br /> 1. Người Hàn Quốc có thiên kiến và thành kiến rất mạnh, với họ, ấn tượng ban đầu là vô cùng quan trọng, chính vì vậy khi tiếp xúc với người Hàn Quốc lần đầu tiên, chúng ta cần tạo ấn tượng tốt với họ về hình thức, về cách cư xử để họ tạo một ấn tượng tốt. Người Hàn Quốc nhiều khi quyết định một việc chỉ bằng một cuộc gặp và chỉ cần một ấn tượng tốt ban đầu. Khi đã có ấn tượng tốt với người Hàn Quốc thì sẽ giải quyết tốt mọi công việc của mình. Và cũng ngược lại, khi đã có ấn tượng không tốt thì thực sự khó để có thể sửa đổi, chỉnh sửa những hình ảnh của mình trong con mắt người Hàn Quốc. Cũng có thể đây là câu trả lời vì sao người Hàn Quốc lại ăn mặc rất đẹp và chú trọng hình thức bền ngoài. Vì vậy, khi kinh doanh, làm ăn với người Hàn Quốc, cần tạo ấn tượng thật tốt ban đầu<br /><br /> 2. Người Hàn Quốc thích chĩa mũi nhọn vào thiếu sót của người khác nhưng cũng rất dè sẻn trong ca ngợi mặt tốt của người khác, nói một cách hay hơn thì người Hàn Quốc thường quá nhấn mạnh đến lý tưởng đạo đức. Một ví dụ điển hình là chính những vị tổng thống Hàn Quốc chính là những người dân quí mến bầu ra, nhưng chưa làm được nửa nhiệm kỳ thì chính những người bầu ra Tổng thống lại quay lại chỉ trích. Rõ ràng khi làm việc với người Hàn Quốc, chúng ta cần phải chấp nhận một thực tế rằng họ rất hay nhận xét về người khác theo hướng chê bai nhiều hơn khen ngợi. Ở Hàn Quốc, chính trị gia, các tập đoàn lớn luôn là những đối tượng bị xem xét, công kích nhiều nhất, mặc dù đóng góp của họ là nhiều nhất.<br /><br /> 3. Người Hàn Quốc chú trọng hình thức và sĩ diện mạnh, hay Chủ nghĩa hình thức thái quá. Đặc tính này cũng phần nào giống người Việt Nam chúng ta. Một bà mẹ cho con đi học thêm mở một trung tâm nào đó, thì lập tức bà mẹ bên cạnh cũng phải cho con đi học bằng được. Tôi cũng đã từng chứng kiến vợ một vị giám đốc nọ nhất quyết không chịu chuyển đến ở thuê một căn hộ rẻ tiền hơn khi chồng bà đề nghị – khi đó ông bà đang sống ở một biệt thự tại Phú Mỹ Hưng – sau khi ông chồng bà mất chức và không còn việc làm và tiền bạc của gia đình ngày càng ít đi. Bà giải thích rằng “ Xưa nay mình ở biệt thự thế này, bây giờ mà chuyển đến căn hộ chung cư nhỏ thì mặt mũi đâu nữa”. Họ coi trọng chủ nghĩa tự tôn và cái tôi của mình. Họ cố gắng làm ra vẻ ta đây giàu có, hiểu biết và hơn người vì sợ người khác coi thường, họ không muốn chịu thua và tính canh tranh khá cao. Họ hay chạy theo mốt, kể cả trong việc sử dụng ngôn ngữ, hay chơi chữ và lạm dụng từ nước ngoài để chứng tỏ mình sành điệu và hiểu biết.<br /><br /> 4. Sùng bái học giả quá mức: với họ, giáo viên, giảng viên giáo sư đại học là những tồn tại đáng kính. Tôi đã từng chứng kiến một tập đoàn lớn họ sẵn sàng trả cho một vị giáo sư đại học vài ngàn đô cho một ngày giảng bài tại công ty họ, trong khi lương công nhân chỉ 100 USD ngày. Vì vậy, làm việc với người Hàn Quốc với thương hiệu giáo viên, giáo sư, giảng viên đều được họ kính trọng hơn. Họ tôn trọng chữ nghĩa quá mức cần thiết. Họ phân biệt đối xử rất rõ ràng, một ví dụ điển hình là ở các trường đại học thì được các cơ quan hữu quan Hàn Quốc, các tập đoàn kinh tế Hàn Quốc hỗ trợ mọi điều kiện cho sinh viên học tập, như cấp học bổng, máy tính, phòng lab, trang thiết bị thường xuyên, trong khi rất nhiều một trung tâm đào tạo tiếng Hàn khác không thuộc các trường đại học, hằng năm đào tạo cả ngàn người biết tiếng Hàn thì xin Cơ quan hợp tác quốc tế Hàn Quốc (KOICA) một giáo viên người Hàn về dạy cũng bị trả lời là không vì “đây là cơ quan dân sự và không phải trường đại học” và gần như chẳng ai quan tâm, và cũng chẳng bao giờ có học bổng cho những đối tượng này. Tuy nhiên, đây cũng thể hiện tính hiếu học của họ.<br /><br /> 5. Người Hàn Quốc lẫn lộn giữa công và tư: Tôi có một người bạn là một giảng viên đại học có tiếng tăm đã nói thẳng với tôi rằng hồi sinh viên cô ấy bị xúc phạm vì khi đi làm thêm tại công ty cho một công ty Hàn Quốc đầu tư tại Việt Nam, cô đã từng bị một ông chủ Hàn Quốc cử cùng một cô thư ký, một tài xế, tất cả 3 người làm một việc hết sức phi lý đó là đưa con chó cưng của ông đi khám bệnh. Việc nhân viên (nhất là nhân viên thân tín, phiên dịch) phải đi làm các việc riêng không phải của công ty như: đi mua sắm, đi đón bạn, đưa bà vợ đi mua đồ, đi shopping, đưa con đi học, đưa bạn gái đi khám bệnh, đón đưa đi nhậu sau giờ làm việc… là chuyện thường ngày xẩy ra ở những công ty Hàn Quốc.<br /><br /> 6. Tư tưởng bảo thủ thoái hóa: Rất nhiều bạn trẻ đang làm việc với doanh nghiệp Hàn Quốc đều than rằng sao thuyết phục người Hàn Quốc cải tiến, thay đổi một điều gì đó là vô cùng khó khăn, mặc dù lợi ích của việc thay đổi đã sờ sờ trước mắt. Người Hàn Quốc thường thiếu mềm dẻo trong suy nghĩ, cứng nhắc và họ ngại thay đổi dù là tốt hay xấu. Rất không dễ để khuyên một người Hàn Quốc thay đổi. Trong tiếng Hàn có một từ ngữ rất phổ biến nói về tính cách bảo thủ của người Hàn Quốc đó là “chủ nghĩa cực đoan” (국수주의). Đặc tính tính cách của người Hàn là có âm và dương, nghĩa là hay thay đổi, nhưng để cân bằng điều đó thì lại cần ý tưởng cố định (bảo thủ) để cân bằng.<br /><br /> 7. Chủ nghĩa độc đoán cấp bậc, đặc biệt trong gia đình và trong quan hệ thân thuộc. Văn hóa doanh nghiệp Hàn Quốc rất chặt chẽ và kỷ luật, đa số đàn ông Hàn Quốc đều trải qua môi trường quân đội nên họ thấm nhuần tư tưởng chấp nhận và phục tùng, trên nói dưới nghe và tuyệt đối chấp hành. Họ sẵn sàng làm theo mệnh lệnh chính thức của cấp trên, e sợ cấp trên và ít khi dám đưa ra chủ kiến của mình nếu trái lại ý kiến cấp trên, có xu hướng nịnh trên, đè cấp dưới (kể cả cùng người Hàn Quốc với nhau). Phục tùng, xu nịnh, phụng dưỡng cấp trên chính là đặc tính lớn nhất trong tổ chức của người Hàn Quốc. Họ hay coi thường người nghèo và xu nịnh kẻ giàu có. Họ coi thường nước nghèo và hay xu nịnh nước giàu. Giám đốc một công ty du lịch Hàn Quốc đang làm ăn tại Việt Nam và làm mất hộ chiếu của khách Hàn Quốc họ nhờ một công ty Việt Nam xin Visa lại, và khi công ty Việt Nam trả lời rằng không làm được thì họ nói thẳng “Ở Việt Nam, làm gì có cái gì mà không làm được” theo ý rằng chê bai những nước nghèo khó hơn. Họ hay coi thường người nghèo, ứng xử theo kiểu thượng đội hạ đạp.<br /><br /> 8. Người Hàn Quốc thiếu tính chính xác,chu đáo hay tìm sự dàn xếp chắp vá nhằm giải quyết việc ngay trước mắt. Họ cũng thiếu tính kiên nhẫn nên thường thất bại trong những cuộc đàm phán dài hạn và cần sự kiên trì. Tính cách khá nóng vội và nhanh nhẹn, vì vậy khi giao việc cho nhân viên, thường phải tiến hành nhanh và báo cáo tiến trình làm việc đầy đủ. Họ đặt kết quả lên trên hết và yêu cầu nhân viên thực hiện ngay lập tức. Nóng tính nóng nhưng có ít nhiều tình cảm, họ la mắng xong và thường là có khuynh hướng làm lành với nhau ngay. Bản thân họ cũng làm việc rất nhanh, tận tụy trong công việc và cần cù.<br /><br /> 9. Hay bị tình cảm chi phối: Khuynh hướng nền tảng của người Hàn là rộng lượng và nhân đạo. Lấy chữ tình ra để giải quyết công việc nhưng thường chính vì thế mà hay bị lợi dụng và hay tổn thương nhau. Họ cũng thường đồng cảm với người khác nhưng tính đố kỵ cũng khá cao. Nhiều khi lấy cảm tính để giải quyết công việc. Họ chú trọng các quan hệ liên quan đến chữ duyên, mà điển hình nhất là “học duyên” (duyên cùng học một trường), họ rất phấn chấn và tin tưởng khi gặp được một người được gọi là cùng học, bất chấp chênh lệnh bao nhiêu năm. Nhiều khi họ hời hợt.<br /><br /> 10. Chủ nghĩa tập thể: người Hàn Quốc chú trọng khái niệm sinh hoạt tập thể “단체생활”, và họ cho rằng người sinh hoạt tập thể tốt nhất chính là người giỏi hòa đồng với xã hội và thành công. Thật khó khăn để bỏ một buổi liên hoan trong công ty hoặc sinh nhật của một đồng nghiệp. Họ hay tụ tập hát hò, đi du lịch chung với nhau, ca hát, nhảy múa. Người thành công nhất tại doanh nghiệp Hàn Quốc chính là người hòa đồng với họ. Người Hàn tham gia rất nhiều hội khác nhau, đoàn kết và cùng sinh sống một môi trường của riêng họ.<br /><br /> 11. Người Hàn Quốc cũng chi tiền khá nhiều vào các trò chơi và trò tiêu khiển. Làm việc chung với người Hàn Quốc cần phải biết đi chơi với họ, biết giải trí. Làm việc xong bao giờ cũng “ Làm một ly nhé” và họ cũng hay chơi bời khá khuya, những ai hay lang thang cùng với người Hàn Quốc hoặc lái xe cho họ thì rất hiểu điều này. Khách hàng lớn nhất tại các sòng bạc ở cách khách sạn Việt Nam có thể là người Hàn Quốc.<br /><br /> 12. Họ siêng năng và trung thực trong công việc, ta vẫn nói là người Việt cần cù, nhưng nếu so với người Hàn Quốc còn thua xa. Người Hàn Quốc thường là đến công ty sớm nhất và cũng về công ty sớm nhất, họ chỉ biết công việc và công việc, họ ưu tiên mọi thứ cho công việc, họ ghét sự lười biếng và đi muộn về sớm, họ luôn yêu cầu sự đúng giờ và trao đổi thông tin rõ ràng. Cần cù, tuân thủ thời gian làm việc đúng giờ, trung thực được đánh giá cao trong doanh nghiệp Hàn Quốc.<br /><br /> 13. Người Hàn Quốc rất nồng hậu và đối xử chu đáo với người quen cũ, hiếu khách nhưng với người xa lạ thì ho không tử tế và không quan tâm. Tư duy hào hiệp và theo bề rộng. Họ có tính bài ngoại khá cao. Họ luôn đặt các mối quan hệ có trước để ứng xử tốt với nhau, chú trọng huyết duyên, học duyên và địa duyên.<br /><br /> 14. Họ đề cao tính khiêm tốn, yêu quí gia đình và có ít nhiều tư tưởng bè phái, chủ nghĩa địa phương, con cái hiếu thảo với cha mẹ, yêu nước và sẵn sàng hy sinh. Kính trọng người lớn tuổi.<br /><br /> 15. Ý thức chấp hành luật pháp của người Hàn Quốc cũng khá kém, nhưng tốt dần lên. Họ bất chấp qui định của pháp luật. Rất nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc đang đầu tư tại Việt Nam không đóng bảo hiểm đầy đủ cho người lao động, bỏ trốn, trốn thuế, tranh chấp đều phát sinh từ những nhận thức yếu về pháp luật của họ. Xã hội Hàn Quốc rất hay xẩy ra tiêu cực, kể cả gia đình Tổng thống. Ở Việt Nam, cộng đồng người Hàn có câu rất nổi tiếng: Ở VIệt Nam, cái gì cũng có thể giải quyết bằng tiền được.<br /><br /> VĂN HÓA LÀ KHÔNG CÓ CAO THƯỢNG HAY THẤP HÈN<br /><br /> Đây là ý kiến tổng hợp từ nhiều người, có tính cá nhân chỉ có tính tham khảo, mong các bạn bổ sung thêm cho hoàn thiện nhé</span></span><br /></span><br /><div style="text-align: right;"><i><span style="font-size: large;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span>Theo Thầy Lê Huy Khoa (Kanata)</span></span></span></i></div></div>

Hiểu tính cách người Hàn Quốc để làm việc tốt hơn

Rất nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc đang và sẽ đầu tư vào Việt Nam, hằng năm, cũng rất nhiều lao động Việt Nam sang Hàn Quốc, với tư cách là ...

Read more »